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英国人目前遭遇到的这一幕，和中国当年被强行退出伽利略有些许相似。在当年，强行将中国退出伽利略的成员国中，紧随美国的英国人“功劳最大”，这不禁让人想起来一句话“天道好轮回”。唯一不同的是，如今的中国开发了堪与GPS对抗的北斗导航卫星系统，而被踢出来的英国人就只能回到原点，继续看着美国的颜面讨生活。

格林大华为了与母公司形成上下呼应、职责联动，还建立了风险日报、合规月报、重大事项临时报告等机制、母公司对子公司的督促、问责机制、对需要母公司重点关注、跟踪的事项，建有重点事项报告督办机制，以及“事事有落实、件件有跟踪”的跟踪检查机制。第三篇章：融化决策，想对了不一定能做对

2017年以前，格林大华总部几大管理部门分散在北京、太原、上海、重庆、郑州五个地方，管理效率相对较低，人员成本连年增加。通过科学智慧的整合，本着“部门进京员工留守、员工进京部门撤并、部门合并员工调岗、新设部门选聘员工、部门员工同时进京”的原则，现已全部集中至北京办公，管理成本有效降低，工作效率大幅提升。彻底解决了困扰格林大华近十年来管理上的最大难题！

公司要求任何人都应在权责范围内有效行使责权。尤其各级管理人员更要以身作则，不得出现“该请示的不请示，不该请示的乱请示”，“该发表意见的没有明确意见”、“该决策的不决策”的怠政现象。特别是公司各决策环节已经决定的事项，此事项的决策没有违反法律法规，但是决策执行人站在个人利益的角度上，出现百般拖延，找寻借口推脱不做，或因自身原因无法理解不会决策、怕承担责任的一律禁止。如在流程审批中对于不发表明确意见或频繁拖延，流程审批将由相关部门启动相应预案，审批环节跳转到上一级审批，即“代为履职”，之后还要追究相关人员责任。

资料显示，从今年8月1日起，所有新向Play商店提交的应用都必须基于API Level 26（安卓8.0及以上）开发，同时，今年11月后，所有Play商店的存量应用也都要遵守这一规定，否则予以下架。谷歌此举首先是保证良好的兼容性，同时，API等级越高，也可以同步谷歌在安全性、隐私性、内存优化、电池优化的最新改善。

2017财年，香港市场首次出现收入负增长。当年，收入12.47亿港元，同比下降4.74%。2018年和2019年两个财年，收入增速分别为-4.25%和-3.10%。同一时期，公司在内地开店速度明显放缓。2016财年-2019财年，中国内地餐厅数量分别24家、29家、34家和35家，2019年9月底为38家。